社内恋愛：やるべきこととやってはいけないこと
職場での恋愛はよくあることだ。結局のところ、同僚は一週間のほとんどの日に何時間も一緒に過ごすので、いつかは惹かれるようになったかもしれない。職場恋愛には、気軽なものから長期的なものまであり、スムーズにいくこともあれば、うまくいかないこともある。職場での付き合いは、きちんと考慮すべきデリケートな問題だ。個人的な影響だけでなく、雇用主や他の同僚にも影響を及ぼす可能性がある。このギャラリーでは、職場での恋愛関係になった場合に従うべきガイドラインを紹介する。職場恋愛の「やるべきこと」と「やってはいけないこと」を見てください。
社内恋愛とは？
社内恋愛とは、同じ職場で働く二人の恋愛関係を指す。同僚同士、上司と部下など、同じ職場にいる2人の関係も含まれる。
なぜ社内恋愛が起こるのか？
このような関係はさまざまな理由で起こりうるが、共通しているのは、仕事によって一緒になり、1日の大半をお互いの会社で過ごすということだ。多くの時間を共に過ごし、互いに交流することで、人は互いを知り、本当に親しくなることができる。
関係の種類
社内恋愛にはいくつかのタイプがあり、それぞれに特徴がある。では、それらを見てみましょう。
職場での浮気
このような関係は一時的で、職場全体に大きな影響を与えることはない。それが終わってから、当事者はそれぞれの人生を歩むのである。
職場での浮気
しかし、たとえば当事者の一方（または両方）がすでに交際中であったり、二人の浮気が職場のゴシップの話題になったりした場合には、個人的な影響を及ぼす可能性がある。
同僚同士·の関係
多くの交際関係は、同じレベルの同僚の間で育まれる。同じチームに属していたり、同じ職務や責任を共有していたりする。同僚同士が知り合い、交際を始める。これは、社内恋愛の中で最もトラブルの少ないタイプのひとつである。
長期的な交際関係
職場は、結婚相手を見つける場所として今でも人気があり、この現実がすぐにどこかに行ってしまうことはなさそうだ。職場で出会い、人生を共にすることに成功したカップルはたくさんいる。
上司と部下の関係
これは、当事者にとっても他の同僚にとっても、職場で厄介なことになる。力の不均衡がある関係では、搾取や操作の余地が生じる。
上司と部下の関係
このような関係は、従業員の士気に大きな影響を与える可能性がある。例えば、特に昇進や昇給が関係している場合、疑念が生じる可能性がある。
不倫関係
不倫関係の大半は、実は職場から始まっている。この種の関係が、当事者と会社の双方にとってどれほど大きなダメージを与えるかは言うまでもない。
それはあなたに起こった。さて、どうする？
社内恋愛に関して考慮すべきことと、してはいけないことがいくつかある。それらを見てみましょう。
従業員ハンドブックのガイドラインを確認する
多くの従業員は、このトピックが従業員ハンドブックに記載されていることを知らない。同僚間の人間関係に関す る会社の方針を読み、規則を破ってトラブルに巻き込まれ ないようにしよう。そのような文書がない場合は、人事部に問い合わせてください。
プランBを事前に話し合う
残念ながら、職場の交際関係を含む多くの人間関係は長続かない。そのため、別れた場合にどうするかを相手と話し合っておくことが大切だ。準備不足で自分自身や相手を不快な状況に追い込みたくはないはずだ。
100％同意の上であることを確認する
ハラスメントは深刻な問題なので、同僚と交際を始める前に、お互いがそのような状況になることに明確に同意していることを確認してください。職場にいることを忘れないでください。
公開する
二人の関係を秘密にしてはいけない。居心地が悪いだけでなく、本当に奇妙なことになる。いずれにせよ、2人が付き合っていることはいずれ周囲に知られることになる。人事の立場から問題がなければ、交際を公開すべきだ。
交際関係に仕事の邪魔をさせない
確かに、特に最初のうちは、仕事のことなど考えず、ただその人との「恋愛モード」に浸っていたいので、集中するのは難しいかもしれない。しかし、恋愛が仕事のパフォーマンスに影響しないように意識的に努力しよう。
部下や上司との交際を避ける
そう、言うより行うのは難しいが、前述の通り、この種の人間関係は誰にとっても有害となりうる。
PDAをしない
PDAには場所と時間があるが、仕事中は絶対にNG。職場はPDA禁止ゾーンであるべきだ。
職場で口論をしない
ビジネス関連の話題で意見が対立するのは構わないが、個人的なレベルで喧嘩する必要がある場合は、勤務時間外に職場や同僚から離れた場所で行ってください。
常に一緒に仕事をすることを期待してはいけない
私生活でカップルになったからといって、2人が常に一緒に働くとは限らない。あなたやパートナーが別のチーム（あるいは別のオフィス）になる可能性だってある。職業的に言えば、交際中だからといって2人が離れて仕事をしてはいけないと考えるのは不合理だ。
互いに競争しない
プロフェッショナルな環境は競争が激しく、プロジェクトや昇進、仕事を得るには自分か相手かという立場になるかもしれない。何があっても、冷静に相手をサポートしよう。2人が輝くチャンスがあるはずだ。
ゆっくり行こう
ゆっくり進める。その人を特定の文脈で知っていることを忘れないでください。職場以外でも相手のことを知り、そうすれば関係は自然に築くことができる。
ニュースを早急に広めないで
前述したように、交際中であることは公開すべきですが、初デート後に結婚を発表するのはやめよう！ここはあなたたち二人が働く場所であることを忘れないでください。いつ公開がいいのか二人同士によって事前に同意する必要だ。
浮ついたメッセージを送らない
もちろん、それは魅力的なことだし、2人が同じ場所で働いていなければ、そうするかもしれないが、これは2人にとって気が散ることになる。
浮ついたメッセージを送らない
社内アカウントや社内メッセージシステムを使用している場合は、特に注意してください。間違ったメッセージが間違ったチャットに入ってしまうと、本当に問題になる可能性がある！
未来について考える
もし同僚とうまくいったら、将来はどうなる？あなたや相手は会社を辞めるのか？どちらをいつ辞めるのか？これについて話してください。
未来について考える
うまくいかなかった場合も同様だ。前にも述べたように、これは交際の初期段階で話し合うべきことだが、さらにその先、元恋人とまだ一緒に仕事をしなければならない場合は、かなり居心地が悪くなるかもしれない。
他の同僚に落胆させられてはいけない
誰にでも意見はあるが、すべての人があなたの利益を一番に考えているわけではない。どんな理由であれ、あなたの交際を否定する人がいることに気づくかもしれない。他人の意見には耳を傾けるべきですが、あまり重視しなくてもいい。
恥ずかしい方法で愛を表現しない
PDA に加えて、職場でもロマンチックな行為をしないでください。そして、いかなる方法であっても「ノー」という意味だ。
境界を尊重する
社内恋愛はあり得るが、これらのことを考慮に入れれば、楽しい経験になる。ただ、職場にいることを決して忘れず、常にそのように振る舞ってください。
