timeleszに新加入｢一橋大生｣考える力の"凄さ"
「仲間探し」の異色のオーディション番組「timelesz project -AUDITION-」。篠塚大輝の持つ「考えて動ける力」は、ビジネスパーソンが見ても参考になるはずだ。なお、右端が篠塚大輝（写真：timelesz公式Xより）
「大学は……一橋大学です」
【画像】一橋生の篠塚、勉強ができるだけじゃなく地頭も良い！
ある日のことである。オーディション番組を見ていたら、そんな言葉が聞こえてきて、思わず筆者は耳を疑った。
アイドルのオーディション番組で、有名国立大学生を見かけたのは初めてだ。未経験だと言った彼は、アイドルとは縁遠そうな“普通の大学生”に見えた。しかし、その大学生はどんどんアイドルらしくなっていった。ついに、1万8922人の応募者からtimeleszの新メンバーに選ばれた。23歳、メンバー最年少の篠塚大輝だ。
ダンスも歌も未経験。異色の経歴を持ちながら、オーディションで篠塚大輝が勝ち抜いた理由とは何か？ その姿から見えるのは、「考えて動ける力」だった──。本記事では、ビジネス現場にも通じるその要素を紐解いていく。
タイプロオーディションは「中途採用」だった？
2024年のある夜11時、篠塚は友人宅で生まれて初めて自撮りの撮り方を教わりながら、「タイプロ」の応募書類を作成していた。大阪出身で、大阪の難関私立中高一貫校を経て、一橋大学経済学部に在学中。応募書類を送ったのは「締め切り3分前」。ギリギリまで悩んだ末の応募が、運命を大きく変えることになる。
活動歴12年のグループへの加入は、究極の「中途入社」の形とも言える。しかもダンスも歌も全くの未経験。なぜ篠塚は選ばれたのか？ それは、本オーディションが「本質的な地頭力」を問うものだったからだろう。
3次審査で篠塚の、その地頭の良さが光った場面がある。
課題曲の「SHAKE」に取り組むも、ダンスの見せ場がある難しいパートをダンス未経験者が担当していた。ダンストレーナーや菊池から、「パートを考え直した方が良い」とアドバイスをされるも、なかなか意見がまとまらない。この時、篠塚が「いや、変えよう。その方が早い。時間ないで」と発言。自身もダンス未経験者で、譲ることで損するかもしれない立場である篠塚の思い切った提案に、みんなの意見がまとまり、パート変更がスムーズに進んだ。
そもそも、一般的なオーディション番組では見せ場のあるパートを「奪い合う」構図になることが多い。近頃は数多くのオーディション番組があり、番組を視聴していた参加者ほど「パートを譲る」発想にはなりにくいのかもしれない。
松島聡は候補者を見る際、「人間的な部分」と「timeleszとして一生を共にするくらいの覚悟や熱量」を重視していることを番組の序盤から語っていた。
篠塚は、オーディション中に「このオーディションは素を見せないと落ちると思うんですよ」と語っていた（『anan 2427号』）。明確に理解していたわけではないのかもしれないが、オーディションの本質を早い段階でつかんでいたのだろう。
「考えて動ける力」を構成する3つの行動
さて、本稿では篠塚が持つ「考えて動ける力」について書いている。ビジネス記事らしく、この力を構成するものを因数分解して考えていこう。
筆者の持論だが、「考えて動ける力」は3つの要素から成り立っていると考えている。
①本質をつかむ力
②「弱さ」を見せられる素直さ
③「他者視点」で動ける感性
それぞれ順に解説していきたい。
篠塚の強みは、状況の本質を素早く理解できる点にある。
課題曲「Can do！Can go！」に取り組んだ3次審査では、休憩時間になると、篠塚は真っ先にトレーナーに質問しに行く姿勢を見せた。この積極的な姿勢が、未経験からの急成長を支えた。
ジェイックが企業の人事担当者に行った調査では、「優秀と感じる新入社員の特徴」として「わからないことをすぐに聞ける」が57.7%で1位となり、「素直さ」も重要な要素として多く挙げられている。自分が置かれた状況を理解しながら、篠塚がトレーナーに真っ先に質問しに行く姿勢は、まさにこの調査結果と一致している。
そして、5次審査後にはダンストレーナーのNOSUKEから「もう大輝のことを『未経験者』と呼ぶのはやめましょう」と言わせるほどの成長を見せた。
最終審査後に見せたコメント力
最終審査での合格が決まった直後、篠塚は複雑な心境を率直に語っている。
「決まってから2～3時間後は不安が大きくなってきて。ダンスも歌も未経験だった人間が、どうこのグループに貢献できるのかという焦りもあったんです」
しかし、その不安は先輩メンバーへの感謝と覚悟へと変わっていく。
「発表の時に、『しのを背負う』と言ってくださった。（中略）だからこそ、自惚れとかじゃなくて、自分がこのグループを今以上のステージに持っていく起爆剤になろうと思います」（『anan 2438号』）
この発言に表れているのは、期待と覚悟を受け止め、応えようとする責任感だ。プレッシャーを成長のエネルギーに変える前向きな姿勢が見える。
4次審査では壁にぶつかった篠塚。全編英語詞でダンスの難易度が高い課題曲「RIGHT NEXT TO YOU」に挑戦する。しかし、思うように習得できず「メンバーになる未来が見えない」と菊池の前で涙を流した。菊池は「寂しいこと言うなよ、想像させてくれよ」と声をかける。すると、篠塚は人前で泣くのは弱いことだと思っていたと話し、「もう一度頑張らせてください」と頭を下げた。
「できない」を認めつつ、挑戦する。篠塚は「自分はメンタルが強い人間だとずっと思っていたけど全然強くないことにも気づかされました」と自己分析もしている（『MORE 2025年春号』）。この素直さと自己認識の正確さが、成長を加速させている。
人間、何でもできる人はいない。ときには苦手なことに挑戦する必要もあるが、そこで弱さを素直に見せられるかは、資質に大きく左右される。篠塚の振る舞いは、そんなことを教えてくれる。
最終審査でのパフォーマンス姿には、心底驚いた。2000人の観客の前での初パフォーマンスで、しかも最終審査も兼ねている。この、どう考えても緊張するはずの大舞台において、笑顔でパフォーマンスし、サビでカメラに向かってピースをするアドリブも披露したのだ。
オーディション過程で、SNSでは未経験で一人残った篠塚に対する心ない言葉も見られた。しかし、篠塚は一貫して、応援する人たちへの感謝を伝えた。それが最終審査の場面でも出ていた。
目の前の人をしっかり見据えながら、緊張の場面でも「楽しむ」ことを忘れない。この姿勢が、周囲を巻き込む力となっている。
オーディションが終わってから半年、早くもアリーナツアーを完走。写真中央が篠塚（写真：timelesz公式Xより）
加入後の活躍に見る“考えて動ける力”
加入からわずか半年で、篠塚は多方面での活躍を見せている。クイズ番組『くりぃむクイズ ミラクル9』『Qさま!!』『今夜はナゾトレ』への出演、雑誌『美ST』の単独表紙、恋愛バラエティ『真夜中の社内恋愛』での演技挑戦など、活動は多岐にわたる。
筆者が特に篠塚らしいと感じるのは、ほぼ毎日欠かさずに会員向けブログ「篠塚の学習記録」の更新をしている点だ。これまでも、基礎にコツコツ取り組んでいたであろうことがうかがえる。
8月の『芸能人が本気で考えた！ドッキリGP』出演でも、篠塚の「考えて動ける力」が感じられた。そもそも、『ドッキリGP』は先輩メンバーである菊池がお茶の間に存在を知らしめ、人気を高めるきっかけとなった番組でもある。
番組が篠塚に用意したのは、ターゲットを水に落とす定番のドッキリ企画。しかし、仕掛けが作動しても、うまくぶつからず水に落ちなかった。企画が成立しなかったことを瞬時に察知した篠塚。「ごめんなさい、俺体幹強いんですよ……」と語り、迷うことなく自ら水に飛び込んだ。
しかしこの配慮が裏目に出て、スタッフが用意していた追加ドッキリまで不発に終わってしまう。「すみません。印象の悪いタレントみたいになってる」と笑わせた。スタジオで見守っていた菊池は、後輩の様子に苦笑い。しかし、「しのは悪くないよ。中川さん（番組ディレクター）が出てくるのが遅かっただけ」と若槻千夏が強めにフォロー。篠塚の愛され力が見えた。
SNSでは「フィジカル強くてドッキリが効かない篠塚大輝」「バラエティ慣れしてるひとが狙ってもできないであろう良さがある」と話題に。視聴者からは「なんとか落とそうとするドッキリGPスタッフVSなかなか落ちない篠塚大輝のシリーズ化」を求める声も見えた。ついつい、応援したくなる人柄だ。
「考えて動ける力」は、今後ますます求められる
それぞれのメンバーの関係性もファンから喜ばれている（写真：timelesz公式Xより）
篠塚の「考えて動ける力」は、従来イメージされていた「イエスマン」的な後輩像とは根本的に異なる。自己肯定感を持ちながら相手を立てられる。論理的思考と感謝の心を両立しながら、失敗を恐れず挑戦する姿勢。これらは、現代の職場で求められる新しい人材像そのものだ。
多くの企業が優秀な人材の確保に苦労する一方で、採用後の早期離職に悩んでいる。また、世代間の価値観の違いも組織運営の課題だ。しかし興味深いことに、Z世代の多くが「成長したい」と回答しており、上の世代が抱く「向上心不足」のイメージとは正反対の結果も出ている。
篠塚のような存在は、こうした世代間ギャップを超越する普遍的な価値を体現している。彼の座右の銘「二兎を追う者だけが、二兎を得る」が示すように、学業とアイドル活動の両立、謙虚さと自信の共存。一見矛盾するものを両立させる力こそ、令和時代の「考えて動ける力」だろう。
ただし、個人の力だけでは限界がある。先輩メンバーが「しのを背負う」と宣言したtimeleszのように、組織の受け入れ体制が不可欠だ。完璧でなくても、素直に学ぶ。感謝を忘れず、失敗を成長の糧にする。篠塚が見せる「考えて動ける力」は、Z世代にとっての新しい“信頼の形”なのかもしれない。
